Edital de Acesso

Decreto Executivo 26/11 de 23 de Fevereiro

PROVAS DE ACESSO

A prova de ingresso /exame de admissão consistirá na realização de uma prova composta por conteúdo e conhecimento, em língua portuguesa, cultura geral (filosofia, História, Geografia, Biologia, etc. – Geral e Angolana), e Matemática, correspondendo a conteúdos programáticos adoptados /ajustados para o ensino médio/secundário.

Objectivos

Deste modo os estudantes adquirem conhecimentos, competências e destrezas nos domínios da gestão, desenvolvimento e organização dos recursos Humanos das empresas e outras organizações públicas e privadas, nomeadamente nos seguintes domínios:

1-Planeamento, organização do trabalho e definição de funções;

2-Gestão estratégica dos recursos Humanos;

3-Recrutamento, seleção e integração de recursos Humanos;

4-Organização de dispositivos de formação e sua gestão.

Complementarmente dar-se-á formação:

Em domínios que constituem a base fundamental para frequência com sucesso do curso, como:

1. A comunicação pessoal e Empresarial;
2. A Língua Inglesa;
3. A Psicologia;
4. O comportamento organizacional;
5. Os métodos de investigação;
6. Os fundamentos de Matemática, de estatística, de contabilidade e o de finanças;
7. A informática e a gestão de recursos humanos.

Em domínios importantes para o exercício da profissão a alto nível, tais como:

1. A legislação laboral e a instrução de processos de infracção disciplinar;
2. A avaliação de desempenho;
3. A elaboração de projetos de mudança organizacional;
4. O diagnóstico e a intervenção nas organizações;
5. A auditoria de recursos Humanos.