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Dar visibilidade aos princípios, políticas e compromissos institucionais associados à igualdade de oportunidades.
INSUTEC
Esta área reúne informação institucional, indicadores publicados e iniciativas relacionadas com igualdade de oportunidades, respeito e não discriminação no INSUTEC.
Princípios institucionais para uma comunidade académica assente no respeito e na igualdade de oportunidades.
O Regulamento Interno do INSUTEC estabelece o princípio da igualdade de oportunidades nos processos de recrutamento, com carácter aberto, competitivo e não discriminatório quanto à raça, crença, sexo ou etnia.
O mesmo enquadramento institucional prevê tratamento disciplinar para condutas de assédio ou discriminação sexual. Os indicadores e iniciativas desta página devem ser publicados apenas quando existirem dados institucionais confirmados.
Dar visibilidade aos princípios, políticas e compromissos institucionais associados à igualdade de oportunidades.
Organizar indicadores institucionais publicados e identificar áreas que merecem acompanhamento.
Registar iniciativas e apoiar a construção de oportunidades equitativas na comunidade académica.
Indicadores de contexto podem ser geridos no Portal e apresentados aqui juntamente com os canais de apoio institucional.
Utilize os canais institucionais definidos pelo INSUTEC para comunicar situações de assédio, abuso ou discriminação.